le projet de l'école : la classe d'une collÚgue lance tous les ans un thÚme, qu'on relie au thÚme départemental qui est utilisé dans les arts et le français (musique !) cette année, et autour duquel les activités de l'école se mobilisent, ainsi que l'écriture du spectacle de fin d'année.

Hello hello, Nous attaquons cette derniĂšre pĂ©riode et une fois de plus, j’ai eu envie de changer l’amĂ©nagement de ma classe ! En effet, je change trĂšs rĂ©guliĂšrement de dispositions pour l’adapter au mieux Ă  mes Ă©lĂšves et Ă  mes besoins pĂ©dagogiques. Aujourd’hui, j’ai eu envie de partager celle-ci car c’est la premiĂšre fois que je la teste et j’en suis trĂšs satisfaite ! Elle a aussi entrainĂ© des changements d’organisation que j’avais envie de partager avec vous ! Ca vous dit d’en savoir plus et de dĂ©couvrir the » disposition et bien on y va ! Voici donc dĂ©jĂ  Ă  quoi ressemble cette nouvelle disposition J’ai donc 11 places en U faces au tableau et 4 groupes de 4 derriĂšre. Cet amĂ©nagement me permet donc de travailler en demi classe de façon efficace. En effet, tous les Ă©lĂšves qui sont en face de moi sont bien concentrĂ©s et pour les autres qui travaillent en autonomie cela fait Ă©cran et ainsi nous dĂ©rangent moins. Enfin j’ai tout le monde bien sous les yeux ! Je travaille donc de plus en plus en demie classe avec des Ă©lĂšves qui changent rĂ©guliĂšrement de places ! Le matin par exemple, la moitiĂ© de la classe est en copie pendant que les autres sont en centres mathĂ©matiques puis au signal on inverse. Ensuite, je prends une demie classe en centre dirigĂ© pendant que les autres sont en autonomie pour le deuxiĂšme centre. VoilĂ  ce que cela donne en photos La copie Les centres mathĂ©matiques Une vue du fond de la classe Le grand espace devant nous fait enfin un super espace de regroupement ! Le dernier changement concerne les cartables qui sont tous mis au fond de la classe pour ne plus dĂ©ranger la circulation. Et vous, quelle est votre disposition actuelle ? Celle que vous prĂ©fĂ©rez ? Je sais hĂ©las que certaines classes ne permettent malheureusement pas de faire ce qu’on veut et qu’il n’y a surement pas de disposition idĂ©ale mais je dois bien avouer que celle-ci me plait bien. Cet Ă©tĂ©, j’irai plus loin sur cette base pour faire encore plus de place. Vous avez aimĂ© cet article, n’hĂ©sitez pas Ă  le partager ou l’épingler sur Pinterest.

CommentairesfermĂ©s sur Election des dĂ©lĂ©guĂ©s de classe en CM2. Cette annĂ©e, au dĂ©but du mois d’octobre, nous devions Ă©lire 2 dĂ©lĂ©guĂ©s de classe. Ces Ă©lĂšves reprĂ©sentent l’ensemble des camarades de la classe. Elire les reprĂ©sentants de sa classe pour une annĂ©e entiĂšre ne s’improvise pas et ne doit surtout pas ĂȘtre pris Ă 
Affiches des candidats Ă  l’élection des dĂ©lĂ©guĂ©s des classes CP Ă  CM2 Election des dĂ©lĂ©guĂ©s en CM1/CM2 Affiche pour se prĂ©senter Ă  l’élection de dĂ©lĂ©guĂ© de classe - CIGALE CITY previously “Pomme Pomme Girl” Je me prĂ©sente Ă  l’élection des dĂ©lĂ©guĂ©s de classe
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CRÉER UNE AFFICHE ÉUCTORALE ELECTIONS DES DELEGUES EN 6EME - CollĂšge Pierre Bodet - AngoulĂȘme - PĂ©dagogie - AcadĂ©mie de Poitiers Campagne Ă©lectorale des CM2 Projet collaboratif et dĂ©mocratique Ă©lire des dĂ©lĂ©guĂ©s de classe CollĂšge Français de TulĂ©ar - Etienne de Flacourt Élections des dĂ©lĂ©guĂ©s en CE2B - Ecole Saint Joseph Valence Campagne Ă©lectorale des dĂ©lĂ©guĂ©s de classe 6e/5e - Vie du collĂšge - CollĂšge Rollon L’élection de nos dĂ©lĂ©guĂ©s de classe CP/CE1 Mme Braconnier Groupe scolaire Voltaire-Diderot Ă©lection Cm2MournaB Election des dĂ©lĂ©guĂ©s de classe 2020-2021 Ecole Guillaume Apollinaire – ParignĂ©-l’EvĂȘque Election des dĂ©lĂ©guĂ©s de la classe de CE1/CE2 – Ecole MLF d’Alger LES ELECTIONS DES DÉLÉGUÉS. - Ritalechat L’élection des dĂ©lĂ©guĂ©s! - Ecole Sainte-Marie LES ÉLECTIONS DES DÉLÉGUÉS - CollĂšge Le Bocage Élection des dĂ©lĂ©guĂ©s de 6B - CollĂšge Jean Perrin Vitry-sur-Seine Elections des dĂ©lĂ©guĂ©s de classe CP - Ecole MONTFORT - CROSSAC Election des dĂ©lĂ©guĂ©s - Assomption Lochabair Non classĂ© Ecole Notre Dame - Redon Page 7 CollĂšge Guillaumet ĐČ Twitter “La semaine des Ă©lections des dĂ©lĂ©guĂ©s de classe a dĂ©butĂ© ! Les Ă©lĂšves candidats ont fait de belles affiches pour leur campagne Ă©lectorale avec des slogans trĂšs percutants ! La pĂ©riode des Ă©lections approche. Quelles Ă©lections? - Journal Ă©lectronique du LPO Jean-Moulin Candidats aux Ă©lections de dĂ©lĂ©guĂ©s GS-CP - Ecole sainte Marie L’élection de nos dĂ©lĂ©guĂ©s de classe CP/CE1 Mme Braconnier Groupe scolaire Voltaire-Diderot Élection des dĂ©lĂ©guĂ©s-Ă©lĂšves – LYCÉE FRANÇAIS INTERNATIONAL GEORGES POMPIDOU Election des dĂ©lĂ©guĂ©s en CM1/CM2 Affiches des candidats Ă  l’élection des dĂ©lĂ©guĂ©s des classes CP Ă  CM2 Affiches Ă©lection des dĂ©lĂ©guĂ©s 2017 - Ecole Ă©lĂ©mentaire Jean Moulin Ă  Rosny-sous-Bois 8 idĂ©es de DĂ©lĂ©guĂ© de classe dĂ©lĂ©guĂ© de classe, classe, classe ce2 Made in CM1/CM2 EMC Elections des dĂ©lĂ©guĂ©s – Ecole MLF d’Alger Election des dĂ©lĂ©guĂ©s - Assomption Lochabair Election du dĂ©lĂ©guĂ© de la classe de CM2 A – Ecole saint Corentin – Quimper affiche delegue de classe ce2 LES ÉLECTIONS DES DÉLÉGUÉS - CollĂšge Le Bocage CollĂšge Guillaumet ĐČ Twitter “La semaine des Ă©lections des dĂ©lĂ©guĂ©s de classe a dĂ©butĂ© ! Les Ă©lĂšves candidats ont fait de belles affiches pour leur campagne Ă©lectorale avec des slogans trĂšs percutants ! Projet collaboratif et dĂ©mocratique Ă©lire des dĂ©lĂ©guĂ©s de classe Campagne Ă©lectorale des candidates aux Ă©lections des dĂ©lĂ©guĂ©es de classe - Les CM2 de l’école JaurĂšs Votez AngĂšle - planĂšte Victor Bienvenue sur le site de l’école de Delme Moselle - L’élection des dĂ©lĂ©guĂ©s de notre classe Ecole Saint Martin Les Élections de dĂ©lĂ©guĂ©s. LA CITOYENNETÉ AU COLLÈGE Election des dĂ©lĂ©guĂ©s en CM1/CM2 Affiches des candidats Ă  l’élection des dĂ©lĂ©guĂ©s des classes CP Ă  CM2 Elections des dĂ©lĂ©guĂ©s - Ecoles Des Chardons - Gensac la Pallue Élection des dĂ©lĂ©guĂ©s-Ă©lĂšves – LYCÉE FRANÇAIS INTERNATIONAL GEORGES POMPIDOU Les Ă©lections de dĂ©lĂ©guĂ©, texte collectif saisi par Camille le 09 octobre 2013 - cm1cdpile ActivitĂ© La mission des dĂ©lĂ©guĂ©s de classe. Institut Notre-Dame Orbec - Elections des dĂ©lĂ©guĂ©s de classe 2019-2020 du CM1 Ă  la 3e Election des dĂ©lĂ©guĂ©s et ambassadeurs Ă©co-Ă©cole - Ecole Sainte Famille Semaine de l’élection des dĂ©lĂ©guĂ©s Élections des dĂ©lĂ©guĂ©s de classes au secondaire Galerie Media LLFP Election des dĂ©lĂ©guĂ©s - Ecole Ă©lĂ©mentaire publique BeauprĂ© A. Briand Les Ă©lections de dĂ©lĂ©guĂ©, texte collectif saisi par Camille le 09 octobre 2013 - cm1cdpile Election des dĂ©lĂ©guĂ©s - Ecole Ă©lĂ©mentaire Alfred de Musset - Levallois-Perret
Projetde classe : le littoral. Le littoral. 29280 Loc-Maria-PlouzanĂ©. Petit retour en arriĂšre j'ai commencĂ© Ă  mettre en place des ateliers de mathĂ©matiques aprĂšs les vacances de la Toussaint de l'annĂ©e derniĂšre. Pourquoi ? Parce que mes Ă©lĂšves en difficultĂ© monopolisaient 100% de mon temps et que pourtant je n'arrivais qu'Ă  faire du saupoudrage et que dans le mĂȘme temps, mes autres Ă©lĂšves s'ennuyaient ferme. Lorsque j'ai mis en place ces ateliers, j'ai Ă©galement mis en place un outil me permettant de prendre des notes quotidiennes sur les progrĂšs et difficultĂ©s de mes Ă©lĂšves pour plus d'informations, n'hĂ©sitez pas Ă  aller lire l'article sur l'atelier de mathĂ©matiques. Classeur permettant la prise de notes quotidienne et individualisĂ©e Cependant, si cet outil m'est prĂ©cieux, je me suis retrouvĂ©e Ă  plusieurs reprises face Ă  des Ă©lĂšves manquant cruellement de confiance en eux, et Ă©tant persuadĂ©s d'ĂȘtre nuls en tout et particuliĂšrement en maths. J'ai notamment cette annĂ©e le cas d'une petite grande fille de CM2 pour qui le manque de confiance est tel qu'il l'empĂȘche d'avancer. L'idĂ©e a donc commencĂ© Ă  germer dans mon esprit de crĂ©er un outil ludique permettant Ă  mes Ă©lĂšves de se rassurer sur ce qu'ils savaient effectivement faire. Un outil qui me permettrait aussi d'avoir des "preuves" de ce que j'avançais lorsque je leur disais qu'ils n'Ă©taient pas "nuls". Enfin, je cherchais un outil qui soit pratique et visuel pour tracer les progrĂšs de mes Ă©lĂšves. En me baladant sur les blogs de mes collĂšgues au mois de janvier, je suis tombĂ©e sur l'article de Charivari sur le cahier de rĂ©ussites qu'elle avait créé en maternelle courez le lire ici !. Et lĂ , ce fut la rĂ©vĂ©lation c'Ă©tait exactement le genre de support qu'il me fallait ! Malheureusement, je me suis pas mal laissĂ©e embarquer par le quotidien de la classe, et j'ai laissĂ© l'idĂ©e mijoter tranquillement dans un coin de ma tĂȘte. Il y a quelques jours, j'ai dĂ©cidĂ© de m'y mettre pour de bon ! J'ai repris le mĂȘme modĂšle que Charivari, car je le trouvais trĂšs bien fait et j'aime beaucoup la prĂ©sentation ! GrĂące Ă  ses prĂ©cieux conseils, notamment techniques je maĂźtrise Powerpoint maintenant ! Yeah !, j'ai pu Ă  mon tour crĂ©er un "cahier de rĂ©ussites" pour mes Ă©lĂšves en mathĂ©matiques ! LE PRINCIPE Je vous invite de nouveau Ă  aller lire l'article de Charivari qui explique trĂšs bien le principe de ce cahier. Il s'agit d'un cahier regroupant les principales compĂ©tences en mathĂ©matiques sur toute l'annĂ©e. Je me suis basĂ©e sur le manuel Capmaths que j'utilise en classe pour la progression, mais j'imagine qu'elle colle avec les autres manuels. Il y a dix grands thĂšmes nombres entiers, fractions, fractions dĂ©cimales, nombres dĂ©cimaux, calculs, gĂ©omĂ©trie, espace, mesures, horaires et durĂ©es, problĂšmes/organisation et gestion de donnĂ©es. Pour chacun de ces grands thĂšmes, il y a 7 compĂ©tences. A chaque compĂ©tence acquise par un de mes Ă©lĂšves, je remettrai une petite vignette de couleur qu'il collera dans ce cahier. A chaque Ă©tape, la couleur sera diffĂ©rente, sur le principe des ceintures de judo. COMMENT PROCEDER ? 1 Photocopier les cinq pages de compĂ©tences pour chacun des Ă©lĂšves de la classe + la couverture du cahier. Les distribuer en dĂ©but d'annĂ©e en expliquant que ce petit cahier contient toutes les compĂ©tences de l'annĂ©e et qu'il servira Ă  mesurer les acquis et progrĂšs de chacun. Photocopier ensuite les vignettes des compĂ©tences 1 sur une feuille de couleur, les vignettes des compĂ©tences 2 sur des feuilles d'une autre couleur et ainsi de suite, pour chaque Ă©lĂšve de la classe. 2 Lors de nos ateliers, en fonction de mes observations, je remplirai cette grille qui marquera les progrĂšs de mes Ă©lĂšves. Il y a 10 feuilles une par grand thĂšme. A gauche on inscrit le nom de ses Ă©lĂšves et les colonnes 1 Ă  7 correspondent aux 7 Ă©tapes, les 7 compĂ©tences du grand thĂšme. A chaque fois que je constaterai une acquisition dans un domaine, je "barrerai" un des petits ronds. Lorsque les trois ronds de la compĂ©tence seront barrĂ©s, je passerai la case au fluo ce sera le moment pour moi de distribuer la vignette correspondant Ă  la compĂ©tence acquise Ă  mon Ă©lĂšve qui la collera alors dans son cahier. De cette façon, cela me permettra de 'marquer le coup' auprĂšs de l'Ă©lĂšve, en lui montrant ce qui a Ă©tĂ© acquis ! Voici donc le cahier de rĂ©ussites CM1. Est Ă©galement prĂ©vu une version en Ă©tude de la langue pour les deux niveaux du CM ! Vous pouvez tĂ©lĂ©charger la version CM1 ici Il va me falloir expĂ©rimenter ce systĂšme pour pouvoir vous en faire un retour. Mais j'espĂšre que cela permettra Ă  mes Ă©lĂšves et Ă  leurs parents de mieux savoir oĂč ils en sont et de leur redonner une confiance en eux qui souvent leur fait dĂ©faut ! Enfin, vous pouvez aller sur les blogs de l'Ă©cole de Julie pour le CP et du remue-mĂ©ninges d'Elise pour le cycle 3 qui proposent des cartes d'apprentissages, variante du cahier de rĂ©ussites tel que je l'imagine ! Ilest le porte-parole de la classe. Il rapporte les idĂ©es des Ă©lĂšves lors des rĂ©unions. Il est impartial , c’est Ă  dire qu’il ne fait aucune prĂ©fĂ©rence. Il reste discret si un Ă©lĂšve veut lui parler. Il propose des projets et des amĂ©liorations pour la classe. !!!! Attention, ĂȘtre dĂ©lĂ©guĂ© ne veut pas dire ĂȘtre LE CHEF DE LA Le conseil de classe est un dispositif qui m’a beaucoup questionnĂ©e, en tĂ©moigne notamment l’initiative que j’avais prise de lancer un rallye-liens avec la CPB sur le thĂšme de la gestion de classe dans lequel j’avais fait la part belle Ă  ces fameux conseils de classe. On l’appelle parfois conseil des Ă©lĂšves , conseil coopĂ©ratif » ou encore temps d’échange en classe » en discipline positive. L’idĂ©e est globalement la mĂȘme mais j’ai longtemps bloquĂ© sur la mise en place. Comment Ă©viter que ces conseils de classe ne virent au rĂšglement de compte ou au tribunal ? Comment en faire un levier pour mettre en place plus de coopĂ©ration, de bienveillance et de respect entre les Ă©lĂšves ? Comment instaurer ce dispositif pour qu’il soit efficace au service du bien ĂȘtre de chaque Ă©lĂšve et de l’implication de tous ? Du conseil coopĂ©ratif au temps d’échange en classe Au dĂ©but, je cherchais surtout un outil pour diminuer les conflits et les gĂ©rer sans me laisser dĂ©border par eux quotidiennement. Je regardais donc ce dispositif sous cet angle-lĂ  et je dois bien avouer que je n’étais pas convaincue. J’y voyais, avec mes a prioris, le risque de glisser vers une sorte de tribunal institutionnalisĂ©, bien loin de ma façon de faire. En effet, j’ai toujours prĂ©fĂ©rĂ© rĂ©gler les problĂšmes avec les concernĂ©s, uniquement les concernĂ©s, et en toute discrĂ©tion si nĂ©cessaire. En cherchant un peu, j’ai bien compris que ce n’est pas de cela dont il s’agissait. Cela ne signifie pas pour autant que j’étais prĂȘte Ă  me lancer. Je savais ce que je voulais au final des Ă©lĂšves qui s’autogĂšrent, un conseil menĂ© par les Ă©lĂšves eux-mĂȘmes, des Ă©lĂšves qui s’écouteraient mutuellement et chercheraient des solutions ensemble. Restait Ă  dĂ©finir le temps, la forme, la progressivitĂ©. Le conseil coopĂ©ratif de F. Oury Concernant le conseil coopĂ©ratif de la pĂ©dagogie institutionnelle de F. Oury, qu’on retrouve souvent en pĂ©dagogie Freinet, je vous propose de lire l’article de l’ICEM Ă  ce sujet. Je vous conseille aussi l’excellent ouvrage Enseigner avec les pĂ©dagogies coopĂ©ratives » de Sylvain Connac aux Ă©ditions esf, auteur de rĂ©fĂ©rence en la matiĂšre. Le conseil coopĂ©ratif a pour but de mener les Ă©lĂšves Ă  s’auto-rĂ©guler de maniĂšre autonome en s’appuyant sur les relations entre pairs et non sur une relation enseignant – Ă©lĂšve » oĂč l’élĂšve doit seulement obĂ©ir. Ce conseil a habituellement lieu une fois par semaine et permet de faire le point. En impliquant les Ă©lĂšves, il permet de les motiver Ă  respecter le cadre qu’ils ont participĂ© Ă  construire. Organisation du conseil des Ă©lĂšves Si la pĂ©dagogie institutionnelle n’impose pas de structure et d’organisation fixe pour le conseil des Ă©lĂšves, certaines Ă©tapes se retrouvent dans la plupart des propositions dans cet ordre ou un autre RĂ©solution de problĂšmesPropositions pour la classe organisation, travail, etc.Questions Ă©ventuelles Certains vont ajouter les fĂ©licitations » mais j’y reviendrai avec la discipline positive. RĂŽles et fonctions des Ă©lĂšves lors du conseil Souvent, pour que le conseil se dĂ©roule au mieux, on attribue des rĂŽles Ă  certains Ă©lĂšves. Ces rĂŽles peuvent varier d’un conseil Ă  un autre mais quelques uns, lĂ  encore, ont tendance Ă  revenir rĂ©guliĂšrement le prĂ©sident du conseil rĂŽle parfois tenu par le dĂ©lĂ©guĂ©le secrĂ©tairele gardien ou maitre du temps Pour dĂ©couvrir comment ce conseil est mis en place dans d’autres classes, je vous propose de lire l’article sur le conseil d’élĂšves d’un prof d zĂ©coles. Vous pouvez aussi consulter ce rallye-lien oĂč vous trouverez de nombreux autres exemples. Le temps d’échange en classe en discipline positive Cette fois-ci, ma source principale a Ă©tĂ© le livre de Jane Nelsen concernant la discipline positive. Il en existe un livre sur le mĂȘme thĂšme spĂ©cifique Ă  l’école, plus concret et prĂ©cis de ce que j’en ai entendu. Avec mes changements d’affectation surprises et rĂ©pĂ©tĂ©s des deux derniĂšres annĂ©es, j’avais un petit peu laissĂ© de cĂŽtĂ© cette idĂ©e de conseil de classe. Pourtant, en lisant le livre de Jane Nelsen sur la discipline positive, je suis retombĂ©e dessus sous une autre forme. On parle ici de Temps d’échange en classe ». Si ce temps d’échange en classe ressemble en bien des points au conseil coopĂ©ratif, le contexte et la pensĂ©e dans lequel il s’inscrit a su nourrir ma conception du dispositif. Quelques points clĂ©s permettent de dĂ©finir le temps d’échange en classe. L’auteure parle de huit compĂ©tences essentielles » je cite Former un cercleS’entrainer aux compliments, remerciements et apprĂ©ciationsRespecter les diffĂ©rencesDĂ©velopper des compĂ©tences de communicationSe centrer sur les solutions Ă©viter les consĂ©quences logiquesS’entrainer aux jeux de rĂŽle et Ă  la rĂ©flexion collectiveCrĂ©er un agenda et le format des discussion de classe Ă©tablir un ordre du jour et choisir ensemble un format pour les TECSavoir identifier les raisons pour lesquelles les gens agissent les 4 objectifs-mirages. Sans dĂ©tailler l’ensemble, j’ai retenu quelques points dans ma pratique que je vais essayer d’expliciter ici. Le choix de la frĂ©quence Si le conseil coopĂ©ratif m’avait toujours Ă©tĂ© prĂ©sentĂ© comme un conseil hebdomadaire, le temps d’échange en classe peut tout Ă  fait ĂȘtre quotidien, surtout avec les plus jeunes Ă©lĂšves mĂȘme en cycle 2. C’est une information que j’avais manquĂ© concernant le conseil coopĂ©ratif alors que c’est dans l’article de l’ICEM. Du coup, je m’étais dit que si j’étais en CP et CE1, je commencerais surement par faire un court conseil mais quotidien. En CE2 ou dans des classes de cycle 3 plutĂŽt difficile, j’aurais optĂ© pour deux conseils par semaine. Et si tout va bien, je pensais simplement rĂ©duire la frĂ©quence. Dans les faits, ma classe est plutĂŽt sympathique cette annĂ©e une rĂ©union hebdomadaire suffit donc. Organisation du temps d’échange en classe Comme en pĂ©dagogie institutionnelle, il est possible de laisser ce temps libre mais il est tout de mĂȘme fortement recommandĂ© de structurer ce temps. Voici les phases proposĂ©es par l’auteure Compliments et apprĂ©ciationsSuivi des solutions/stratĂ©gies prĂ©cĂ©demment mises en placeTraitement des sujets mis Ă  l’ordre du jourPlanification des activitĂ©s du groupe de classe On voit Ă  quel point les deux dispositifs sont proches. Je ne serais d’ailleurs pas Ă©tonnĂ©e d’apprendre que l’un s’inspire de l’autre. Compliments et apprĂ©ciations Le compliment, ou plutĂŽt l’encouragement, est un des outils de la discipline positive. Il s’agit de valoriser les comportements, attitudes voire les rĂ©ussites de chacun pour l’encourager Ă  poursuivre ses efforts. Si c’est quelque chose que nous faisons tous plus ou moins, il est aussi important que les Ă©lĂšves apprennent Ă  le faire d’eux-mĂȘmes. Le regard positif que chaque Ă©lĂšve porte sur les autres se dĂ©veloppe et permet Ă  tous de trouver leur place au sein du groupe. Ce sentiment d’appartenance facilite la rĂ©solution de problĂšmes mais permet aussi de diminuer le risque qu’ils surviennent. Si chacun se sent respectĂ© et valorisĂ©, il aura plus de facilitĂ©s Ă  accepter de reconnaitre ses tords, Ă  voir ses erreurs comme des occasions d’apprendre et Ă  aller vers l’autre, lui tendre la main ou faire preuve de tolĂ©rance. Faire des compliments s’apprend. Pour aider l’élĂšve Ă  s’exprimer, on pourra proposer la formulation J’aimerais complimenter ou remercier nom de la personne pour action spĂ©cifique de la personne prĂ©cĂ©demment nommĂ©e »J. Nelsen Il m’a fallu quelques sĂ©ances pour y arriver. Au dĂ©but, les Ă©lĂšves se contentaient de J’aimerais remercier tous mes potes parce qu’ils sont sympa avec moi. » Chaque fois, je les invitais Ă  ĂȘtre un peu plus prĂ©cis avec un prĂ©nom, un acte prĂ©cis, un moment prĂ©cis. Au bout de trois conseils, la plupart ont compris ! Dans d’autres classes, il faudra peut-ĂȘtre faire preuve de plus de patience. Mes deux premiers conseils n’ont servi qu’à cela se complimenter les uns les autres. Suivi des solutions mises en place Autre point important chaque problĂšme est une occasion d’apprendre. Et on apprend en tĂątonnant. Les Ă©lĂšves participent Ă  construire des solutions aux problĂšmes qu’ils rencontrent. Cela se fait progressivement. On peut donc se dire, Ă  la fin d’un Ă©change, qu’on va tester une solution puis faire le point la semaine suivante. J’ai remarquĂ© qu au moment du vote, certaines propositions peinent Ă  obtenir l’adhĂ©sion de la majoritĂ© sans pour autant qu’une autre proposition soit faite. PlutĂŽt que d’apporter ma solution toute prĂȘte, je suggĂšre ou celui qui mĂšne l’échange de tester la solution proposĂ©e une semaine et de faire le point. LĂ , les Ă©lĂšves votent plus massivement car ils savent que si ça ne fonctionne pas, ce n’est pas grave, on aura essayĂ© et on continuera de rĂ©flĂ©chir. Et bizarrement, souvent, la solution fonctionne tout de mĂȘme mĂȘme quand je n’y croyais pas trop moi-mĂȘme. Ce suivi donne aussi du poids aux solutions proposĂ©es. La parole des Ă©lĂšves est vĂ©ritablement prise en compte. C’est un Ă©lĂ©ment qui apporte du crĂ©dit Ă  ce conseil ou temps d’échange en classe. Traitement des sujets mis Ă  l’ordre du jour L’ordre du jour se prĂ©pare ici en amont, comme il peut l’ĂȘtre aussi en pĂ©dagogie institutionnelle bien sĂ»r. Jane Nelsen suggĂšre l’utilisation d’un cahier, comme cela se fait beaucoup dans les classes. Au dĂ©but, l’auteure demande de ne pas citer de noms en cas de diffĂ©rend entre Ă©lĂšves. Il vaudrait mieux attendre que les Ă©lĂšves aient appris Ă  s’entraider et Ă  chercher des solutions avant de se lancer sur cette pente glissante. Rechercher des solutions Une solution n’est ni une punition, ni une sanction. Elle vise Ă  rĂ©parer ou Ă  Ă©viter qu’un problĂšme se reproduise. Elle doit rĂ©pondre Ă  quatre critĂšres. La solution doit ĂȘtre ReliĂ©e logiquement liĂ©e Ă  la problĂ©matiqueRespectueuseRaisonnableAidante elle est utile et enseigne Souvent, les Ă©lĂšves proposent des solutions » qui sont en fait des punitions, et ils ne sont souvent pas tendres Si quelqu’un parle, il passe toute la rĂ©crĂ©ation sur le banc Ă  cĂŽtĂ© de toi et il rĂ©pĂšte Je ne dois pas parler en classe » en boucle. Il l’a bien mĂ©ritĂ©, il n’avait qu’à pas parler ! » Dans ces cas, je signale donc que je ne suis pas d’accord avec cette proposition en leur expliquant pourquoi Vous sentiriez-vous respectĂ© ? ». Petit Ă  petit, les Ă©lĂšves se modĂ©reront tout seuls. Le cahier est aussi un outil qui permet de diffĂ©rer, et donc de laisser certains problĂšmes se rĂ©gler d’eux-mĂȘmes. Le rĂ©flexe des Ă©lĂšves est souvent d’aller voir l’enseignant. En demandant d’inscrire le problĂšme Ă  l’ordre du jour plutĂŽt qu’en donnant une solution toute prĂȘte, le professeur laisse Ă  l’élĂšve le temps de trouver ses propres solutions. Souvent, au moment du conseil, le problĂšme est dĂ©jĂ  rĂ©solu ! Quand le problĂšme ne concerne qu’un ou deux Ă©lĂšves Pour ce qui est des conflits ou problĂšmes individuels, je prĂ©fĂšre les rĂ©gler avec les concernĂ©s. Cela Ă©tant, ils peuvent aussi trouver leur place au conseil. Pour cela, chaque Ă©lĂšve pourra participer Ă  la rĂ©flexion concernant les solutions possibles mais l’élĂšve concernĂ© sera celui qui choisit celle qu’il tentera de mettre en place. Il pourra aussi choisir le moment. On pourra limiter le choix entre deux alternatives aprĂšs la rĂ©crĂ©ation ou Ă  16h ? Planification des activitĂ©s du groupe de classe Enfin, on clĂŽt ce temps d’échange en classe en planifiant les actions qui seront menĂ©es la semaine suivante. On peut en profiter pour faire le point sur toutes les solutions adoptĂ©es lors de l’étape prĂ©cĂ©dente. Il est important de se donner un dĂ©lai ou d’établir un planning pour qu’elles soient rĂ©ellement mises en place et qu’elles ne passent pas Ă  la trappe par inadvertance. S’il y a trop de changements d’un coup, on peut dĂ©cider d’étaler ces Ă©volutions sur plusieurs semaines. Voici comment j’ai combinĂ© toutes ces idĂ©es afin de constituer mon propre conseil de classe. Il va encore Ă©voluer de le temps mais je peux vous partager ce que j’ai testĂ©, ce que j’ai choisi et ce que j’envisage. Je reviendrai ensuite pour faire le bilan de ma premiĂšre annĂ©e complĂšte avec un conseil de classe car j’avais fait quelques tentatives infructueuses par le passĂ©. L’organisation spatiale Il est impĂ©ratif de tous se voir. On peut choisir, si on a la place, de se mettre Ă  des tables en U ou en carrĂ©, par exemple. Cela dit, j’ai trouvĂ© plus simple de pousser les tables de mon U pour que nous puissions nous mettre tous par terre, assis en cercle. C’est Serge Boimare dans Ces enfants empĂȘchĂ©s de penser Ă©crit que l’école est bien l’un des rares lieux oĂč l’on entend faire Ă©chnager des personnes qui ne peuvent se voir les unes les autres en rĂ©fĂ©rence, notamment, aux grands temps collectifs organisĂ©s avec des tables en rang d’oignons. C’est tellement vrai ! Dans les faits, certains Ă©lĂšves ont la bougeotte et ont tendance Ă  s’avancer au fur et Ă  mesure. D’autres, au contraire, ont tendance Ă  aller se cacher derriĂšre ces premiers. Cela dit, comme pour d’autres petits problĂšmes, je vais simplement en parler Ă  mes Ă©lĂšves comment pouvons-nous faire pour que cela ne vienne plus perturber le conseil ? Toute solution proposĂ©e par eux, choisie par eux, fonctionnera mieux que n’importe laquelle de celles que je pourrais imposer. Les premiers conseils menĂ©s par l’enseignant Les deux premiers conseils ont Ă©tĂ© menĂ©s par mes soins. Le troisiĂšme a Ă©tĂ© co-animĂ© avec les dĂ©lĂ©guĂ©s de la classe je prenais le relais quand ça devenait un peu trop difficile Ă  gĂ©rer notamment pour des problĂšmes entre Ă©lĂšves. Bien sĂ»r, je leur expliquais que c’était pour leur montrer ce que j’attendais d’eux et qu’ensuite, je les laisserai faire. Il s’agit de modĂ©liser la tĂąche que je leur demande de rĂ©aliser. Durant cette phase de co-animation », j’explicite mes attentes. On se rĂ©partit les tĂąches entre dĂ©lĂ©guĂ©s lequel mĂšne les Ă©changes pour quelles phases. On voit aussi comment peuvent ĂȘtre prises les dĂ©cisions vote Ă  main levĂ©e, choix du concernĂ©, etc.. On peut sans doute fonctionner autrement et si vous avez des suggestions sur ce point, j’aimerais beaucoup profiter de votre expĂ©rience en commentaire de l’article, c’est le mieux !. La structure du conseil de classe Au dĂ©but, aussi, le conseil n’a pas vraiment de structure. J’ai conservĂ© en tĂȘte trois temps que je voudrais Ă©tablir Compliments et encouragementsRĂ©solution de problĂšmesProjets, idĂ©es et suggestions Cela Ă©tant, comme je l’ai dĂ©jĂ  dit, les deux premiers conseils se sont limitĂ©s Ă  l’étape 1. Les suivants intĂ©greront progressivement l’étape 2. Quand cette deuxiĂšme Ă©tape commencera Ă  se structurer, l’étape 3 ne viendra qu’ensuite. Commencer uniquement par des compliments J’ai trouvĂ© essentiel de passer beaucoup de temps sur les compliments. Mes deux premiers conseils y ont Ă©tĂ© exclusivement dĂ©diĂ©s. C’était un besoin assez spĂ©cifique de ma classe mais je pense que c’est un besoin trĂšs rĂ©pandu. Commencer par apprendre Ă  complimenter les autres sans forcĂ©ment attendre un compliment en retour d’ailleurs c’est aussi apprendre Ă  porter un autre regard sur ses camarades. On rĂ©alise qu’ils ont des qualitĂ©s qu’on ne soupçonnait pas forcĂ©ment. C’est aussi l’opportunitĂ© de mettre en valeur quelques Ă©lĂšves discrets. Et pour lancer le mouvement, quoi de mieux que de fĂ©liciter, encourager ou complimenter soi-mĂȘme certains Ă©lĂšves ? En donnant soi-mĂȘme l’exemple de ce qu’on attend, on l’obtient beaucoup plus aisĂ©ment. Pour la prise de parole, elle Ă©tait libre jusque lĂ . Je souhaite tout de mĂȘme proposer un bĂąton de parole ou un tour de parole pour que chacun puisse s’exprimer. Notez que je dis bien proposer » et non imposer ». Nous verrons si les Ă©lĂšves suivent cette idĂ©e. Ils pourraient aussi me parler des petits bĂątonnets de parole » un bĂątonnet de glace avec le nom de chaque Ă©lĂšve et on les tire au sort pour dĂ©finir qui parle. RĂ©soudre des problĂšmes L’étape suivante n’est pas une mince affaire. Elle prendra du temps pour s’installer. Je compte beaucoup m’inspirer de la discipline positive bien sĂ»r. Cela Ă©tant, ça reste assez peu structurĂ© pour le moment. J’ai simplement dit aux Ă©lĂšves qu’il s’agissait d’un temps oĂč nous parlions des problĂšmes de la classe et cherchions des solutions. Les outils viendront ensuite. PlutĂŽt qu’un cahier, je prĂ©fĂšre une boite avec trois couvercles. Cela permet de trier automatiquement les Ă©crits concernant chacun des temps. Ça me permet aussi de donner une seconde vie Ă  tous les petits morceaux de papier de brouillon qui dĂ©coulent des nombreuses photocopies que nous faisons. Pas de jolis petits billets comme on en voit parfois sur les blogs, plus par souci d’écologie donc. Par contre, il faut s’assurer que les petits papiers ne disparaissent pas. Je pensais Ă  un classeur et des pochettes mais j’en parlerai, lĂ  encore, avec mes Ă©lĂšves. Je pourrai surement bricoler quelque chose avec mon fuse ». Comme mes Ă©lĂšves sont dĂ©jĂ  grands CM1 et qu’ils sont trĂšs bien entrĂ©s dans la dynamique positive » que je souhaitais impulser, les noms pourront ĂȘtre citĂ©s. Je leur demanderai aussi de signer leurs mots. Ne seront lus que ceux qui sont signĂ©s. Projets, idĂ©es et suggestions Au dernier conseil, une Ă©lĂšve m’a dit regretter qu’on n’ait pas eu le temps de faire des propositions. Elle aurait aimĂ© Ă©tablir des responsabilitĂ©s et proposer cette idĂ©e aux autres Ă©lĂšves. Il semblerait donc que les Ă©lĂšves commencent vraiment Ă  s’approprier ce dispositif. Ne pas rĂ©aliser cette Ă©tape tout de suite Ă©tait un choix. Il permet de bien travailler les Ă©tapes prĂ©cĂ©dentes mais aussi de crĂ©er un besoin ». Aussi, je sais que la semaine prochaine, lorsque nous arriverons aux suggestions, les Ă©lĂšves ne manqueront pas d’idĂ©es. Pour autant, il n’est pas certain que nous ayons le temps de tout traiter. C’est donc la problĂ©matique du temps qui va se poser comment faire pour en gagner ? Plus de discipline » du collectif Ă©coute, efficacitĂ©, attention ? Un temps limitĂ© par problĂšme ? Un gardien du temps ? Un ordre du jour ? Une trace Ă©crite des dĂ©cisions prĂ©cĂ©dentes ? Tous ces Ă©lĂ©ments vont pouvoir apparaitre en rĂ©ponse Ă  un besoin rĂ©el. Au final, le conseil ressemblera beaucoup Ă  un conseil coopĂ©ratif, mais son organisation aura Ă©tĂ© choisie par les Ă©lĂšves eux-mĂȘmes. Cela implique aussi que chaque annĂ©e, je reprenne de zĂ©ro cette dĂ©marche progressive et que chaque annĂ©e, l’organisation du conseil de classe pourra diffĂ©rer. Mais au fond, n’est-ce pas l’esprit mĂȘme de ce conseil ?
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COLLEGISSIME– ActivitĂ©s pour les Heures de Vie de Classe. Mars 2006 CEPEC 5 Projet personnel de l’élĂšve et climat de classe Certains Ă©lĂšves prennent aisĂ©ment des initiatives, s’autorisent Ă  proposer « J’aimerais arriver Ă  » en prenant en compte des critĂšres de pertinence. D’autres s’interdisent d’exprimer le moindre
Dans cet article, nous avons voulu vous donner des exemples concrets de projets entrepreneuriaux qui ont Ă©tĂ© rĂ©flĂ©chis puis menĂ©s Ă  bien par des Ă©lĂšves de primaire. Mais avant de commencer, nous souhaitions faire le point avec vous sur la dĂ©finition d’un projet entrepreneurial aux yeux d’E-kids puisqu’elle diffĂšre de celle des projets de classe que vous savez gĂ©rer mieux que personne ! Avec le projet e-kids, vos Ă©lĂšves vont donc devoir mettre en Ɠuvre un ensemble d’actions afin de rĂ©pondre Ă  un besoin. L’objectif est de leur faire prendre conscience qu’ils peuvent, s’ils en ont la volontĂ©, agir sur leur environnement. La rĂ©ponse Ă  ce besoin passera par la production d’un bien, d’un service ou d’un Ă©vĂ©nement pour lequel vos Ă©lĂšves devront faire appel Ă  des compĂ©tences autres que celles habituellement mobilisĂ©es en classe. Pour qu’un projet soit entrepreneurial, il doit apporter une solution originale Ă  un problĂšme. Afin d’apporter cette originalitĂ©, l’enseignant et ses Ă©lĂšves sont invitĂ©s Ă  innover. Les Ă©lĂšves exploreront de nouvelles façons de fabriquer, de produire, d’entretenir, de rĂ©parer, de communiquer, de crĂ©er etc. Une autre valeur fondamentale du projet entrepreneurial est sa visĂ©e mobilisatrice puisque celui-ci va impliquer non-seulement la classe mais aussi l’école, les parents voire une plus grande communautĂ© ! Cette envergure permet de faire le lien entre la classe et le monde extĂ©rieur afin d’avoir la plus grande portĂ©e possible. En rĂ©sumĂ©, pour ĂȘtre considĂ©rĂ© comme entrepreneurial, un projet doit ĂȘtre Mobilisateur, Innovateur et dĂ©montrer de l’Envergure. Curieux d’avoir quelques exemples de supers projets dĂ©jĂ  rĂ©alisĂ©s ? En voici un petit aperçu ! Ecole Buffon Ă  Grande-Synthe Classe de CM2 ProblĂ©matique Les Ă©lĂšves ont pu choisir eux mĂȘme le problĂšme qu’ils souhaitaient solutionner et ont optĂ© pour le harcĂšlement scolaire Projet RĂ©aliser une vidĂ©o pour sensibiliser les autres Ă©lĂšves de l’école au harcĂšlement scolaire Titre Te laisse pas faire ! » Les Ă©lĂšves de cette classe de CM2 ont dĂ©cidĂ© de porter leur projet sur un sujet d’actualitĂ© qui commence, petit Ă  petit, Ă  faire du bruit le harcĂšlement Ă  l’école. Leur volontĂ© Ă©tait de sensibiliser l’ensemble des Ă©lĂšves de l’école Ă  cette problĂ©matique Ă  travers une vidĂ©o de neuf minutes. Comme de vĂ©ritables cinĂ©astes et avec l’aide d’un vidĂ©aste, ils ont parcouru toutes les Ă©tapes nĂ©cessaires Ă  la rĂ©alisation d’une vidĂ©o, de la crĂ©ation du storyboard jusqu’au montage. L’enseignant, novice dans cet exercice, a Ă©galement mobilisĂ© le conseiller TICE Technologies de l’Information et de la Communication pour l’Enseignement de la circonscription. Les difficultĂ©s rencontrĂ©es sont essentiellement apparues lors du montage puisque les Ă©lĂšves se sont rendu compte que la qualitĂ© sonore et visuelle n’était pas toujours Ă  la hauteur de leur espĂ©rance. Ce qu’ils en retiennent ? Que l’étape de gestion du budget est elle aussi primordiale ! Mais ces soucis minimes n’ont que peu d’importance face Ă  la fiertĂ© des Ă©lĂšves qui ont rĂ©ussi Ă  exprimer le message qu’ils souhaitaient Ă  travers l’Art et dont la vidĂ©o sera diffusĂ©e au sein de l’école. Et cette vidĂ©o, qu’est-ce qu’elle raconte ? Les Ă©lĂšves ont mis en scĂšne l’histoire d’une jeune fille victime elle-mĂȘme de harcĂšlement. A l’école, celle-ci se fait insulter et reçoit aussi des petits papiers avec des messages d’insulte en classe. Cela la poursuit jusque chez elle, via des SMS sur son tĂ©lĂ©phone portable. Les menaces se multiplient lorsqu’elle dit qu’elle finira par prĂ©venir ses parents si cela ne s’arrĂȘte pas. De son cĂŽtĂ©, elle commence Ă  penser que ses parents ont dĂ©jĂ  bien d’autres problĂšmes Ă  gĂ©rer que le sien. Elle renonce Ă  leur parler de ce qu’elle vit. C’est finalement auprĂšs d’un autre groupe d’élĂšves que la jeune fille trouvera du soutien puisqu’ils parviennent Ă  la convaincre de la gravitĂ© de la situation et de la nĂ©cessitĂ© de parler Ă  un adulte. Le dernier plan montre l’élĂšve entrant dans le bureau de la directrice, enfin prĂȘte Ă  briser le silence. Ecole Louise de Bettignies Ă  Dunkerque Classe de CM1-CM2 ProblĂ©matique Les Ă©lĂšves ont pu choisir eux-mĂȘmes le projet sur lequel ils souhaitaient travailler et ont voulu sensibiliser Ă  la maltraitance faite aux animaux. Projet RĂ©aliser une affiche et pouvoir communiquer via un article dans le journal de la ville. Titre La maltraitance animale C’est suite Ă  un vote auquel les Ă©lĂšves ont tous participĂ© que la problĂ©matique du projet entrepreneurial de cette classe a Ă©tĂ© dĂ©terminĂ© la sensibilisation Ă  la maltraitance animale. Ils ont ensuite dĂ©cidĂ© que le meilleur support pour exprimer leur message Ă©tait une affiche et pourquoi pas des flyers, dans l’espoir que leur opinion soit exposĂ©e aux yeux du plus grand nombre. Pour mettre en Ɠuvre leur projet, les Ă©lĂšves ont rencontrĂ© un entrepreneur, Pascal, crĂ©ateur d’une agence de communication, qui leur a expliquĂ© comment construire une affiche et notamment comment choisir les couleurs, les polices d’écriture, les visuels ainsi que le slogan. Au tout dĂ©but du projet, les Ă©lĂšves avaient tendance Ă  vouloir mettre beaucoup trop d’informations sur leur affiche. Ils ont ensuite rĂ©alisĂ© que la quantitĂ© n’était pas forcĂ©ment synonyme de qualitĂ© et d’efficacitĂ©. C’est suite Ă  un travail de rĂ©flexion collectif que la classe s’est arrĂȘtĂ©e sur le slogan suivant Abandonner c’est maltraiter et maltraiter c’est comme tuer. » Quelques nouvelles du projet ! AprĂšs avoir participĂ© au marchĂ© vĂ©gĂ©tal de Dunkerque mais surtout suite Ă  la rencontre avec une association qui a sensibilisĂ© les Ă©lĂšves Ă  la rĂ©duction des dĂ©chets, la classe a dĂ©cidĂ© de renoncer Ă  l’impression de flyers. Et puis il y a aussi une excellente nouvelle ! Lors de la cĂ©rĂ©monie de prĂ©sentation de l’affiche, un Ă©lu de la ville de Dunkerque Ă©tait prĂ©sent et, sĂ©duit par le projet de ces jeunes entrepreneurs, il a acceptĂ© de prendre en charge le financement de l’impression de 20 affiches. Celles-ci seront installĂ©es dans des panneaux d’affichage la ville ! Mais pensez-vous que ces Ă©lĂšves vont s’arrĂȘter lĂ  ? Bien sĂ»r que non ! Leurs prochains objectifs contacter la Voix du Nord, des SPA, des vĂ©tĂ©rinaires et des animaleries ! Ecole AndrĂ© Nita Ă  Dunkerque Classe de CM2 ProblĂ©matique Vivre ensemble et citoyennetĂ© Projet Organiser une chasse au trĂ©sor Titre Chasse au trĂ©sor citoyenne » Ce projet est parti de l’interrogation de l’enseignante Quelle action pourrait-on mettre en place pour contribuer au mieux-vivre ensemble, Ă  la fois dans l’école et dans le quartier, et favoriser les liens avec ses habitants ? ». Pour y rĂ©pondre, les Ă©lĂšves ont eu envie d’organiser leur propre chasse au trĂ©sor. Mais attention, on ne parle pas de n’importe quelle chasse au trĂ©sor ! AxĂ©es sur des valeurs citoyennes, la chasse et ses Ă©preuves ont Ă©tĂ© pensĂ©es sur le thĂšme du respect de la nature et se voulaient ĂȘtre avant tout pĂ©dagogiques. C’est avec l’aide de Pierrot, travaillant Ă  la Maison de l’Environnement et ayant l’habitude d’intervenir dans des Ă©coles, que la classe a prĂ©parĂ© les diffĂ©rents ateliers qui allaient constituer leur chasse au trĂ©sor citoyenne. Ce qui Ă©tait essentiel aux yeux de tous, c’était que chaque atelier ait un vĂ©ritable sens vis-Ă -vis de leur idĂ©ologie environnementale. C’est ainsi que le jour J, les quatre Ă©quipes qui Ă©taient constituĂ©es d’élĂšves, de parents, de membres de BGE mais aussi de personnes de l’Education Nationale ont dĂ» crĂ©er leur hĂŽtel Ă  insectes. Chaque hĂŽtel a Ă©tĂ© construit Ă  partir de matĂ©riaux recyclĂ©s comme des cagettes, des bouteilles de plastique dĂ©coupĂ©es et des morceaux de bois. Les Ă©quipes devaient ensuite donner un nom Ă  leur hĂŽtel ! Un second atelier consistait Ă  deviner, les yeux bandĂ©s et donc en recourant uniquement au sens du goĂ»t, le type d’herbe contenu dans un gobelet. Apprendre tout en s’amusant, c’est pour nous la formule magique de tout enseignement ! Cette journĂ©e se termina par une trĂšs belle surprise organisĂ©e par l’association des parents d’élĂšves ! Depuis plusieurs semaines, les parents avaient fait le tour des commerçants du quartier qui, enthousiasmĂ©s par le projet, ont eu envie de participer Ă  leur maniĂšre. Les parents se sont vu offrir des fruits et des lĂ©gumes grĂące auxquels ils ont pu prĂ©parer un dĂ©licieux goĂ»ter, dont chacun a pu profiter Ă  la fin de la chasse au trĂ©sor ! Nous avons Ă©tĂ© particuliĂšrement touchĂ©s par l’attention de ces parents, la bontĂ© et la fiertĂ© pouvaient se lire sur leurs visages. Cette aventure e-kids n’était plus un simple projet de classe, c’était un projet collectif. Et vous, Ă  quoi ressemblera votre aventure entrepreneuriale ? Pourla rentrĂ©e prochaine, j'ai enfin dĂ©cidĂ© de me lancer dans un thĂšme de classe, un projet annuel autour du voyage. Ce thĂšme est connu, trĂšs souvent mis en place dans les classes, nous partons donc en voyage autour du monde avec mes CE2/CM1. Cela me trottait dans la tĂȘte depuis de longues semaines et puis ce changement d'Ă©cole qui est Enseignement Moral et Civique J'ai choisi de travailler l'EMC en privilĂ©giant le dĂ©bat. En point de dĂ©part, une illustration. Voici donc la plupart des thĂšmes du cycle 3 illustrĂ©s. j'en ai gardĂ© quelques-uns... si peu ... pour la sixiĂšme Si vous ne comprenez pas pourquoi j'ai choisi une illustration, on peut en discuter, je suis ouverte au dĂ©bat ben oui, c'est le thĂšme non! Si vous trouvez qu'une autre illustration serait plus judicieuse, alors lĂ  on est carrĂ©ment dans le dĂ©bat et ça m'intĂ©resse Ă©normĂ©ment d'avoir votre point de vue... et peut-ĂȘtre mĂȘme que s'il est convaincant, je changerai l'illustration!! Le fichier modifiable est dispo Ă  la fin de l'article. Sinon, si vous voulez l'utiliser tel quel, j'ai aussi mis le pdf. N'oubliez pas de me laisser un petit mot d'encouragement si vous le tĂ©lĂ©chargez, c'est plus sympa! N'oubliez pas de laisser un petit commentaire d'encouragement si vous pensez utiliser mon travail, ça fait super plaisir!!! Vu la quantitĂ© de demandes, je l'ai mis Ă  disposition sur le blog. Voici le sommaire proposĂ© par Cario page 1 1. Travail sur les rĂšgles de la communication. 2. Le soin du langage le souci d'autrui dans le langage, le langage de la politesse. 3. Le soin des biens personnels et collectifs. 4. L'intĂ©gritĂ© de la personne. les atteintes Ă  la personne 5. Les rĂšgles de vie, de classe et d'Ă©cole. 6. Les diffĂ©rents contextes d'obĂ©issance aux rĂšgles, le rĂšglement intĂ©rieur, les sanctions. page 2 1. DiversitĂ© des expressions des sentiments et des Ă©motions dans diffĂ©rentes Ɠuvres textes, Ɠuvres musicales, plastiques... 2. Le respect des diffĂ©rences, tolĂ©rance. 3. Le secours Ă  autrui prendre des initiatives, en lien avec le dispositif et l'attestation apprendre Ă  porter secours » APS. 4. Le soin du corps 5. Le soin de l'environnement immĂ©diat 6. Le soin de l’environnement plus lointain. page 3 1. La responsabilitĂ© de l'individu et du citoyen dans le domaine de l'environnement, de la santĂ©. 2. La solidaritĂ© individuelle et collective. 3. Respect de la diversitĂ© des croyances et des convictions. 4. Savoir travailler en respectant les rĂšgles de la coopĂ©ration. 5. Le choix, sa justification. 6. Connaissance et reconnaissance de diffĂ©rents types d'expressions rĂ©cit, tĂ©moignage, reportage. page 4 1. Les rĂšgles de la discussion en groupe Ă©coute, respect du point de vue de l'autre, recherche d'un accord.... 2. Approche de l'argumentation. 3. Le dĂ©bat argumentĂ©. 4. Valeurs et symboles de la RĂ©publique française. 5. Les droits et les devoirs de la personne, de l'enfant, de l'Ă©lĂšve, du citoyen. 6. Le vocabulaire de la rĂšgle et du droit droit, devoir, rĂšgle, rĂšglement, loi. page 5 1. La notion de citoyennetĂ© nationale et europĂ©enne l'identitĂ© juridique d'une personne. 2. La notion de bien commun dans la classe, l'Ă©cole et la sociĂ©tĂ©. 3. Le respect des autres dans leurs diversitĂ© les atteintes Ă  la personne d'autrui racisme, antisĂ©mitisme, sexisme, xĂ©nophobie, homophobie, harcĂšlement.... 4. Le code la route initiation au code de la route et aux rĂšgles de prudence, en lien avec l'attestation de premiĂšre Ă©ducation Ă  la route Aper. 5. ResponsabilitĂ© Ă  l'usage du numĂ©rique en lien avec la charte d'usage des TUIC. 6. Valeur et symbole de l'Union europĂ©enne page 6 1. L'Ă©galitĂ© entre les filles et les garçons 2. La mixitĂ© Ă  l'Ă©cole 3. L'Ă©galitĂ© des droits et la notion de discrimination 4. Les principes de la dĂ©mocratie reprĂ©sentative en France et en Europe 5. La participation dĂ©mocratique- Le vote 6. Les critĂšres du jugement moral le juste et l'injuste page 7 1. Les acteurs locaux de la citoyennetĂ© 2. Les valeurs la libertĂ©, l'Ă©galitĂ©, la laĂŻcitĂ© 3. Le sens rĂ©publicain de la nation 4. Les libertĂ©s fondamentales 5. La fraternitĂ© dans la devise rĂ©publicaine 6. Le vocabulaire des institutions page8 1. Le fondement de la loi et les grandes dĂ©clarations des droits 2. Initiation au dĂ©bat dĂ©mocratique 3. Les critĂšres du jugement moral le bien et le mal 4. Le jugement critique traitement de l'information et Ă©ducation aux mĂ©dias 5. Les valeurs personnelles et collectives. 6. L'engagement moral la confiance, la promesse, la loyautĂ©, l'entraide, la solidaritĂ©. RĂ©pondre Masquer Supprimer Tags Instruction civique et morale . 335 176 202 396 757 506 517 458

idée de projet pour délégué de classe ce2